Vacature

Vacature: Commercieel Planner Verhuur

Ben jij commercieel ingesteld, houd je van schakelen en krijg je energie van verantwoordelijkheid? Zie jij werk liggen, pak je graag het voortouw en zorg je ervoor dat zaken geregeld worden? Dan zoeken wij jou.

 

Bij NL-Housing draait het om meer dan alleen het verhuren van woonruimte. We zijn een groeiende organisatie waarin veel gebeurt en waarin we volop in ontwikkeling zijn. Daarom zoeken we iemand die niet afwacht, maar initiatief neemt, kansen ziet en verantwoordelijkheid pakt.

 

Als commercieel planner verhuur ben jij een belangrijke schakel tussen onze klanten, woonlocaties en interne organisatie. Je houdt overzicht, schakelt snel en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij krijg je veel vrijheid om je eigen rol te pakken en mee te denken over hoe we onze dienstverlening en organisatie verder kunnen verbeteren.

 

Wat ga je doen?
Als commercieel planner verhuur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze klanten. Je behandelt aanvragen voor de huisvesting van EU-medewerkers en beantwoordt vragen over onder andere beschikbaarheid, wensen, wijzigingen en klachten. Je zorgt dat onze woonruimten zo goed mogelijk worden bezet en brengt aanvragen, capaciteit en beschikbaarheid bij elkaar. Je denkt commercieel mee met onze klanten en weet kansen te herkennen en om te zetten in resultaat.

 

Bij nieuwe verhuringen regel je onder andere de huurovereenkomst, schoonmaakplanning en registratie. Ook houd je overzicht over wijzigingen, verlengingen, klachten en andere zaken die gedurende het verhuurproces spelen. Geen dag is hetzelfde. Een klant kan onverwacht een andere behoefte hebben, een planning kan wijzigen of er kan ergens een probleem ontstaan. Jij houdt dan het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat het wordt opgelost.

 

Daarnaast verwachten we dat je verder kijkt dan je eigen werkzaamheden. Zie je dat iets slimmer, duidelijker of efficiënter kan? Dan benoem je dat niet alleen, maar pak je het ook op. Je denkt mee over verbeteringen, neemt het voortouw en zorgt dat afspraken en acties daadwerkelijk worden opgevolgd.

 

Kortom: je bent niet alleen degene die de planning uitvoert, maar iemand die de regie pakt, kansen ziet en ervoor zorgt dat zaken voor elkaar komen.

 

Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die commercieel sterk is, graag het voortouw neemt, duizendpoot is en energie krijgt van verantwoordelijkheid. Iemand die zelfstandig kan werken, maar ook gemakkelijk de samenwerking opzoekt. Je bent iemand die niet snel denkt: “Dat is niet mijn probleem.” Als er iets misgaat, wil je weten wat er aan de hand is en wat ervoor nodig is om het op te lossen. Je neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat en laat een probleem niet zomaar liggen.

Je past goed bij deze functie als je:

  • beschikt over mbo-4-/hbo-werk- en -denkniveau;
  • minimaal twee jaar ervaring hebt in een commerciële, coördinerende of klantgerichte functie;
  • commercieel sterk bent en kansen weet te herkennen en benutten;
  • energie krijgt van klantcontact, schakelen en resultaat behalen;
  • graag het voortouw neemt en verantwoordelijkheid durft te pakken;
  • zelfstandig werkt en eigenaarschap toont over je werkzaamheden en resultaten; • problemen niet alleen signaleert, maar zelf de eerste stap zet om ze op te lossen; • kritisch en constructief bent en durft te vragen waarom iets op een bepaalde manier gebeurt;
  • nauwkeurig werkt en afspraken, statussen en afwijkingen goed vastlegt;
  • praktisch bent ingesteld en oplossingen bedenkt die daadwerkelijk werken; • gemakkelijk informatie bij collega’s ophaalt en verschillende belangen kunt samenbrengen;
  • snel kunt schakelen wanneer de planning verandert of de druk toeneemt;
  • rustig en overzichtelijk blijft bij klachten, wijzigingen en onverwachte situaties; • nieuwe werkwijzen snel oppakt en graag blijft leren;
  • vlot communiceert in het Nederlands en Engels. Duits is een voordeel;
  • beschikt over rijbewijs B;
  • 36–40 uur per week beschikbaar bent;
  • bereid bent ongeveer eenmaal per maand bereikbaarheidsdienst te draaien.

Je hoeft niet overal ervaring mee te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je de juiste energie en mentaliteit meebrengt: je ziet werk liggen, pakt het op, denkt vooruit en laat pas los als het geregeld is.

 

Wat bieden wij?

  • Een afwisselende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid;
  • Een commerciële rol waarin je direct bijdraagt aan het resultaat van NL-Housing; • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
  • Een organisatie die volop in ontwikkeling is;
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Een contract van zeven maanden, met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid samen door te gaan;
  • Een salaris van € 2.900 tot € 3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een pensioenregeling;
  • Een laptop en telefoon;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

We kijken daarbij niet alleen naar wat je nu al kunt, maar ook naar wat je in je hebt.

Over NL Housing:
NL-Housing is gespecialiseerd in de huisvesting van EU-medewerkers. We zoeken en beheren woonlocaties, voornamelijk in het noorden van Nederland, die we verhuren aan uitzendbureaus. Daarbij verbinden we huiseigenaren, uitzendbureaus, bewoners en omwonenden.

 

We zijn een groeiende organisatie met korte lijnen en een nuchtere, menselijke cultuur. We zeggen wat we doen en doen wat we afspreken. We verwachten van elkaar dat we initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en problemen niet laten liggen.

 

NL-Housing is volop in ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat medewerkers meedenken, kansen zien en samen met de organisatie groeien. Daarom bieden we ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

 

Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit twee gesprekken. Voor deze opdracht is geen technische of programmeerkennis nodig. We willen vooral zien hoe je informatie ordent, vragen stelt, beslissingen neemt en over verbeteringen nadenkt.

 

De werving van deze vacature wordt opgepakt door Maud Suurenbroek. Voor vragen kun je contact opnemen via maud@pregoconsultants.nl